Código de ética

Código de ética empresarial

En INPASA del Paraguay S.A.:

• Proporcionamos y nos comprometemos en mantener:

• Un lugar de trabajo seguro y saludable para todas las personas vinculadas en las actividades de la organización.
• Horarios de trabajo y sueldos remunerados acorde a lo demandado por el comercio local, y conforme las leyes vigentes.
• Desarrollo de las comunidades asentadas en la región, en la cual actuamos como un actor económico.
• Protección del medio ambiente con prácticas de producción sustentable, cumpliendo con normas y reglamentaciones ambientales vigentes.
• Libertad para constituir asociaciones y acuerdos colectivos de trabajo a todos nuestros colaboradores, según las disposiciones legales.
• Canales de comunicación adecuados para que los empleados, clientes y colaboradores presenten sus reclamos y sugerencias, con el fin de mejorar continuamente.
• Formación adecuada para nuestros colaboradores, garantizando una cultura basada en la dignidad, respeto, y el cumplimiento de todos los derechos humanos para el desarrollo personal como miembros activos de la sociedad.
• Sistemas efectivos y adecuados para evitar prácticas de fraudes o sobornos, que dañen la transparencia de las actividades de la empresa y su integridad organizacional.
• Un proceso de selección y promoción de nuestros colaboradores únicamente en sus competencias y atributos individuales.

• Prohibimos:

• Cualquier tipo de explotación o trabajo con mano de obra infantil en nuestros distintos eslabones de producción, según las leyes vigentes.
• Trabajo forzoso u obligatorio, nuestros trabajadores tienen la libertad para iniciar y terminar sus relaciones laborales con la empresa  dentro de los límites establecidos por la ley.
• Discriminación de cualquier índole, no permitimos acosos o abusos (físicos o verbales).
• Prácticas que atentan contra la ética empresarial, las leyes vigentes del país, o contra los Derechos Humanos por parte de nuestros colaboradores, clientes y proveedores.

• Respetamos:

• Los derechos de las comunidades y pueblos tradicionales.
• El uso correcto de las tierras agrícolas, además la protección de los recursos naturales asociados (agua, aire, fauna y flora silvestre, etc.).
• Derechos de uso de tierra, según lo establecido en el país y por los convenios internacionales.

 

Afianzamos nuestro compromiso en el cumplimiento de las leyes, normas, reglamentaciones y requisitos vigentes en los ámbitos laborales, económicos, sociales y ambientales como pilares indivisibles de nuestra organización.

José Odvar Lopes
Diretor Executivo

Rev.: 04 - Julio 2018

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